A Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, estabelece um sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, com o objetivo de promover a inclusão no mercado de trabalho. A medida aplica-se a entidades empregadoras do setor privado e organismos do setor público que não estejam abrangidos pelo Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro.
A Unidade Local de Saúde do Tâmega e Sousa (ULSTS) assinou, no passado dia 11 de março, um protocolo de cooperação com o Rotary Club de Penafiel, o Rotary Club do Marco de Canaveses e outras entidades, incluindo a Medimarco, que também é parte integrante do projeto. O programa +Saúde, pilar deste acordo, foca-se na prevenção e rastreio da silicose e da tuberculose entre os trabalhadores da indústria da pedra, onde a exposição à sílica é um fator de risco significativo.
A Medimarco inaugurou ontem, dia 28 de fevereiro, o seu novo espaço em Lisboa. Esta Delegação marca um passo importante na proximidade da empresa com os seus clientes, proporcionando um ambiente acolhedor onde todos se possam sentir em casa.
Na passada sexta-feira, dia 21 de fevereiro, o Emergente recebeu a primeira edição do seminário Saúde e Segurança no Trabalho, uma iniciativa promovida em parceria pela Medimarco, Câmara Municipal do Marco de Canaveses, AEMarco, Autoridade para as Condições do Trabalho e Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho.
É com grande satisfação que anunciamos o lançamento do nosso novo serviço de Avaliação de Dano, desenvolvido para oferecer apoio especializado na elaboração de relatórios para diversas finalidades de saúde e médico-legais
Há 26 anos, a Medimarco deu os seus primeiros passos, guiada por um propósito claro: cuidar, inovar e estar ao lado de quem confia em nós. Hoje, ao olhar para este percurso, sentimos um profundo orgulho e, acima de tudo, uma imensa gratidão.
